Общее собрание работников

Общее собрание:

1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка школы-интерната;
2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе-интернате и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы-интерната;
3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников школы-интерната;
4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;
5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школыинтерната;
6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Школы-интерната;
7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы-интерната и заслушивает администрацию о
9. выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
10. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) учащихся, решения управляющего совета Школы-интерната;
11. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.

1. Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка школы-интерната.
2. Обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе-интернате и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы-интерната.
3. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся.

Содержание работы 

Председатель общего собрания:

• организует деятельность общего собрания;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня; контролирует выполнение решений.

1. Общее собрание собирается не реже 2 раза в календарный год.
2. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ членов трудового коллектива.
3. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым голосованием.
4. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
5. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов трудового коллектива.